#TeamMarbachtalklinik- gemeinsam für die Rehabilitanden
Wir sind eine Gemeinschaft, die zusammenhält. In unserer Rehaklinik herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre. Bei unserer Arbeit unterstützen wir uns gegenseitig. Unsere Werte sind das Fundament unserer aufrichtigen Umgangsart, die alle im Team einbezieht. Als Teil des öffentlichen Dienstes stehen wir in der gesellschaftlichen Verantwortung und nehmen diese ernst.
Unsere Mission
Wir als Marbachtalklinik tragen mit unserer täglichen Arbeit ganz maßgeblich zur
Genesung und Gesundheitserhaltung von jährlich über 2.600 Rehabilitanden bei. Ganz egal, ob Du als Pflegekraft, Ärztin oder Arzt, Psychologin oder Psychologe, Hauswirtschafter, in der Küche oder in der Klinik-Verwaltung tätig sein willst: Gemeinsam im #TeamMarbachtalklinik bewirken wir, dass es unseren Rehabilitanden jeden Tag ein Stück besser geht. Dabei übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung. Einfach ein tolles Gefühl und unsere Arbeit hat einen großen Sinn!
Dabei ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden wichtig. Deshalb ist die Balance zwischen Arbeit und Zeit fürs Leben sowie einem guten Gefühl eines sicheren Jobs ein Teil unserer gelebten Betriebskultur.
Unsere Unternehmenskultur
Als Klinik der Deutschen Rentenversicherung Oldenburg-Bremen sehen wir uns in einer besonderen sozialen Verantwortung. Wir tragen die Verantwortung der Rehabilitation im Gesundheitswesen bei der Versorgung von Rehabilitanden und Rehabilitandinnen mit psychisch und psychosomatischen Erkrankungen für die Rückkehr in einen selbstbestimmten Arbeitsalltag. Unsere Ziele sind die optimale Betreuung, Versorgung und Anleitung der uns anvertrauten Rehabilitanden. Dabei ist uns eine verlässliche, freundliche und zielführende Behandlung unserer Rehabilitanden wesentlich.
Sicherer Arbeitsort – ein Teil unserer Verantwortung
Ein weiteres unserer Ziele ist, für unsere Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsort zu schaffen, an dem Du dich wohlfühlst. Ein gewichtiger Punkt unserer Kultur ist auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Zusammenarbeit in der Klinik ist getragen von gegenseitiger Wertschätzung, schneller Kommunikation, verantwortungsvollem Handeln auf allen Ebenen sowie interdisziplinärem und abteilungsübergreifendem Arbeiten. Innovation und Entwicklung bedeuten für uns, veränderte Rahmenbedingungen und Trends frühzeitig zu erkennen, uns mit ihnen auseinander zu setzen und die vorhandenen Strukturen und Handlungsweisen immer wieder anzupassen. Die stetige Weiterentwicklung unter Einbringung der eigenen Ideen und Vorschläge durch alle Mitarbeitende sind für uns ein wichtiger Baustein in der Schaffung einer modernen und innovativen Arbeitsumgebung.
Wertschätzende Zusammenarbeit – unser Teamspirit
Unser Team zeichnet sich durch fachlich qualifizierte und sozial engagierte Mitarbeitende aus, die über die Bereiche der eigenen Berufsgruppe und Gebiete hinausblicken und hinausdenken. Die Zusammenarbeit in der Klinik ist getragen von gegenseitiger Wertschätzung, schneller und flüssiger Kommunikation sowie interdisziplinärem und abteilungsübergreifendem Arbeiten. Dabei pflegen wir in unserer Zusammenarbeit und Kommunikation einen stets wertschätzenden Umgang auf allen Positionen. Unser Haus prägt überwiegend eine Du-Atmosphäre. Es liegt uns am Herzen, das bestehende gute Betriebsklima weiterhin aufrechtzuerhalten und dass wir uns von vielen Facetten kennenlernen. Deshalb fördern wir unsere Teamgemeinschaft durch regelmäßige Freizeitaktivitäten und schaffen so einen Ort der Begegnung aller Mitarbeitenden außerhalb der Arbeit.
Aus- und Weiterbildung – ein Teil unserer Verantwortung
Auch die Ausbildung zukünftiger Arbeitskräfte sowie die fachärztliche Weiterbildung ist ein Bestandteil unserer gesellschaftlichen Verantwortung. So bilden wir aus und sind auch Akademische Lehrstätte der Fakultät für Medizin- und Gesundheitswissenschaften der Carl von Ossietzky-Universität Oldenburg. Auch entwickeln wir die fachlichen und sozialen Kompetenten aller Mitarbeitenden kontinuierlich weiter. Dabei steht die regelmäßige Fort- und Weiterbildung aller Mitarbeitenden für uns im Vordergrund. Eigenverantwortlich wie durch Unterstützung des Arbeitsumfeldes und vor allem der Führungskräfte.
Ressourceneinsatz – im Interesse der Solidargemeinschaft
Qualifizierte medizinische Versorgung, Wirtschaftlichkeit und der verantwortungsbewusste Umgang mit Ressourcen sind für uns elementar. Dabei setzen wir die Finanzmittel im Interesse der Solidargemeinschaft von Versicherten und Arbeitgebern effektiv und verantwortungsbewusst ein.